Новый шаг к равноправию: в Госдуму внесен законопроект об отмене ограничений на применение женского труда. 

На данный момент ограничения закреплены в статье 253 Трудового кодекса Российской Федерации. В целях сохранности здоровья женщин, им запрещается работать: 

— на предприятиях с вредными и опасными условиями труда; 

— на подземных работах, если они предусматривают физический труд; 

— на работах, предусматривающих повышенную физическую нагрузку.

Всего в перечне Минтруда России обозначен 21 тип производств — от пищевой промышленности до металлообрабатывающих предприятий. 

Такие ограничения для работы женщин обосновываются анатомическими и физиологическими особенностями организма.

Почему закон хотят отменить и уравнять мужчин и женщин

В пояснительной записке авторы законодательной инициативы указывают на то, что запрещенные на данный момент отрасли — наиболее прибыльные и предоставляют широкий спектр возможностей. Ограничения по ряду профессий авторы считают необоснованными, а необходимыми для «публичного заявления неравных прав». 

Это не первая подобная инициатива: до 2021 года список запрещенных профессий составлял 456 пунктов, но был сокращен до 100.  

Имеет ли смысл запрет?

В публичных кругах однозначного мнения на этот счет нет. С одной стороны, ограничения не появились сами по себе и имеют определенный смысл: уберечь от опасностей представительниц «слабого пола» с целью сохранения репродуктивной функции. 

С другой же, в современном мире тенденция к равноправию заявляет о том, что вредные условия в равной степени негативно влияют на здоровье представителей обоих полов. 

Логичнее было бы ужесточение контроля за специальной оценкой условий труда и добросовестность работодателей, относительно обеспечений условий работы для каждого сотрудника.